További kérdésed van? Segítünk, keress minket bátran!

Lépjünk kapcsolatba!

Fordulj hozzánk az alábbi elérhetőségek bármelyikén, vagy küldj üzenetet itt!

Gyakran Ismételt Kérdések

Amennyiben nem találtad meg a keresett információt, vagy további kérdésed merülne fel, kollégáink készséggel állnak a rendelkezésedre.

  • Mennyi idő alatt érhető el mérhető fejlődés?

    Szintemelő képzéseknél intenzitástól függően már 3–6 hónap után mérhető a fejlődés.

  • Hogyan követheti a HR a képzések eredményességét és a résztvevők fejlődését?

    Adatalapú működésünk része a rendszeres, részletes riport a részvételről, a haladásról és az elért eredményekről.

  • Lehet egyéni és csoportos oktatást is kérni?

    Igen, egyéni és kiscsoportos formában is szervezünk képzéseket — akár vegyesen is, a vállalat igényei szerint.

  • Van lehetőség ingyenes konzultációra az ajánlatkérési folyamatban?

    Természetesen — díjmentes konzultációt biztosítunk, hogy megismerhesd módszereinket és oktatóinkat.

  • Hogyan történik a résztvevők szintfelmérése és csoportba sorolása?

    A szintfelmérés írásbeli online tesztből és az egyik szakmai vezetővel történő szóbeli részből áll, nemzetközi standardok (CEFR) szerint. Az eredményről részletes visszajelzést adunk a vállalatnak és a résztvevőnek is.

  • Milyen nyelvekből érhetők el vállalati képzések?

    Képzéseink több nyelven is elérhetők, többek között angol, német, francia, olasz, spanyol, japán, horvát, finn nyelven, illetve magyar, mint idegen nyelv. Az oktatási programokat minden esetben a vállalat igényeihez igazítjuk.

  • Hogyan mérhető a vállalati nyelvoktatás ROI-ja?

    A vállalati nyelvoktatás ROI-ja a nyelvi fejlődés mellett üzleti és HR-mutatókkal is mérhető: például a munkavégzés hatékonyságának, a magabiztosabb kommunikációnak, a képzési célok teljesülésének és a munkatársi elköteleződésnek a változásával. A Globus rendszeres mérésekkel és riportokkal teszi láthatóvá a képzések eredményességét és üzleti értékét.