Vállalati igényfelmérés

Vállalati igényfelmérés


Vállalati igényfelmérés


Első lépésben a vállalat képzési céljainak pontosítására, átadására kerül sor a megrendelő szervezet kapcsolattartója és a vezetőtanár között, a főbb célok és követelmények mentén.


Ezeknek a fő célkitűzéseknek alárendelve történik az előzetes tudásszint felmérése.

Az előzetes igény- és tudásszint mérésnek (a továbbiakban: szintfelmérés) hangsúlyozott és meghatározó szerepe van az oktatási folyamat eredményessége és a képzettek későbbi, gyakorlatba átültethető tudásalkalmazása, valamint a gazdaságosság szempontjából.

A szintfelmérés célja, hogy megállapítsa a képzettnek a KER (Közös Európai Referenciakeret) rendszer szerinti induló nyelvi szintjét. A Globus Nyelviskola modulrendszerét a Melléklet tartalmazza, amely 60 órás modulokból áll. A megadott számú modulok elvégzése ajánlott az egyes szinteken, de a szint- és igényfelmérés függvényében csökkenthető is.

A szint- és igényfelmérés a tanulmányok megkezdésének és a csoportba sorolásnak az előfeltétele.

A GLOBUS Nyelviskola az induló nyelvi szintek felmérését ingyen végzi, amennyiben a munkavállaló később elkezdi a tanfolyamot, külön díj nem kerül felszámolásra.

A szintfelmérés írásbeli és szóbeli részből áll, amely igényfelméréssel párosul.



A nyelviskola magas színvonalú oktatást nyújt munkavállalóink számára, a tanfolyamok indítását, felügyeletét és az adminisztrációs feladatokat teljes mértékben kézben tartják.
Kő Róbert
Dorsum Zrt.
vezérigazgató
Kiváló a Globus és a cégünk között zajló kommunikáció, emellett rengeteg segítséget kapunk a dokumentációk elkészítésében. Mindig naprakész nyilvántartásuk van a tanfolyamok haladásáról, és a hallgatók fejlődéséről.
Baán Györgyné
Dreher Sörgyárak Zrt.
HR specialista
A Globus minden felmerülő kérdésnél, problémánál keresi a lehetséges megoldásokat és rugalmasan áll az oktatásszervezési feladatokhoz.
Nagy István
TVK Nyrt.
oktatási és képzési szakértő
A Globus több, mint egy nyelviskola. Hozzáadott értéke a változó jogszabályi keretek éber követése is.
Makrai Rita
Béres Gyógyszergyár Zrt.
HR menedzser