Miért jó a gamifikáció?

Értékes sokszínűség: tapasztalataink a multikulturális nyelvoktatásban

Akcentus- és fül tréning, önbizalom erősítés, kulturális különbségek, eltérő nyelvi készségek. Ezek azok a fogalmak, amelyek napról napra előtérbe kerülnek, amikor multikulturális környezetben tanítunk.

Tovább

A digitális kor szakmai nyelvi képzései: online vs. személyes oktatás

A COVID-19 pandémia világszerte gyökeresen átalakította a vállalati kultúrát. A hagyományos irodai munkavégzés egy pillanat alatt átformálódott, és a távmunka vált az új normává. Ez a változás nem csak a munkavégzés módját érintette, hanem a különböző vállalati képzéseket, többek között a vállalati nyelvoktatást is. …

Tovább

Vállalati nyelvi képzések – elégedett és lojális munkavállalók

Sokak számára meglepő lehet, hogy a nyelvtanulásnak milyen szerteágazó, komoly pozitív hatásai lehetnek egy vállalat életére. Friss bejegyzésünkben utánajárunk, hogy a munkavállalói elégedettség tekintetében mik ezek a hatások, és látni fogjuk, hogy az igényes vállalati nyelvi képzések biztosítása hatékony eszköze lehet a HR törekvéseinek.

Tovább

A vállalati nyelvoktatás előnyei - GLOBUS Vállalati Nyelvoktatás

A céges nyelvoktatás nem várt előnyei

Egy régi mondás szerint az üzleti siker a kapcsolatokon múlik. Ma ezt némileg árnyalva inkább úgy fogalmazhatunk, hogy az üzleti siker titka a megfelelő kommunikációban rejlik. Természetesen itt nem egy marketingszempontú, klasszikus kommunikációs tervre kell gondolni, hanem általánosságban véve arra a nyelvre, amin és ahogyan a cégek az ügyfeleikkel, partnereikkel és alkalmazottaikkal beszélnek, ez ugyanis komoly hatással van a vállalat üzleti életére.

Tovább

Nyelvtanulási stratégia - GLOBUS Vállalati Nyelvoktatás

A te cégednek van nyelvtanulási stratégiája?

Minden nemzetközi érdekeltségű vállalatnak döntést kell hoznia arról, hogy a különböző nemzetiségű kollégák milyen nyelven és formában kommunikáljanak egymással a közös munka során. A vállalati nyelvoktatási stratégia kidolgozása ezért kulcsfontosságú a kommunikációs akadályok lebontásában, és egy valóban globális, együttműködő szervezet felépítésében.

Tovább

Anyanyelvi tanár vagy sem? – Segítünk dönteni!

Elterjedt nézet a nyelvoktatásban, hogy anyanyelvi tanárral lehet a legjobb eredményt elérni – vállalati környezetben gyakran ez az egyetlen elvárt kritérium a tanfolyam szervezésénél. De valóban minden esetben indokolt az anyanyelviség?

Tovább

Miért jó a coaching? Van rá 6 válaszunk!

A sportpszichológia világából érkező coaching lényege, hogy a teljesítmény útjában álló akadályokat elhárítsa vagy legyőzze, és így utat engedjen a képességek kibontakoztatásának. A 80-as évek óta terjedő szemléletet jól adaptálhatósága miatt számos területen alkalmazzák, a nyelvoktatás is ezek közé tartozik.

Tovább

A jó üzleti nyelvóra

A jó óra azonban nem csak a feladatok sorozatos megoldását jelenti, hanem ennél sokkal több: számos elemből áll össze, és egy kombináció sosem működik kétszer ugyanúgy. A helyes felépítéshez szükség van a tanár felkészültségére, rutinjára, tapasztalataira, és kreatívitásra is.

Tovább

Miért jó a gamifikáció?

Nyelvórán a felnőttek is örömmel vesznek részt játékos feladatokban, ezért egyáltalán nem újdonság ezek alkalmazása az oktatásban. A játékot azonban nem csak jutalmazásra vagy a feszültség levezetésére lehet használni, hanem a tanfolyami célok eléréséhez is. Különösen igaz ez akkor, ha a digitális világban otthonosan mozgó tanulók a résztvevők.

Tovább