Amikor a kevesebb több – Miért fontosabb kevesebb munkatárs hosszú távú fejlesztése, mint az ad hoc nyelvi képzések?
A vállalati nyelvoktatás sikere nem azon múlik, hány ember ül be egy tanfolyamra. Sokkal inkább azon, hogy milyen hosszú távon és milyen rendszerességgel vesznek részt […]
Tovább
